PSICOLOGIA DEL LAVORO

 

• Incontri individuali o collettivi presso lo studio o il luogo di lavoro per:

  • analizzare ruoli e profili delle mansioni e/o delle competenze

  • prepararsi alla selezione per una posizione

  • inserirsi in un nuovo ambiente lavorativo o sostenere le pressioni nel posto attuale, 

  • ricollocarsi o riposizionarsi professionalmente

  • valutare il potenziale, orientare le scelte professionali con una consulenza individuale per la carriera.

• Cicli strutturati di coaching individuale per lo sviluppo di competenze comportamentali specifiche

• Consulenze nella conduzione dei collaboratori

• Analisi di clima organizzativo

• Piani di gestione del cambiamento

• Valutazione dello stress lavoro-correlato

• Formazione comportamentale per la sicurezza